Haal het beste uit uzelf en win aan kracht en zelfvertrouwen met de training ‘Impress for Success’
Impress for Success van QBusiness People is een positieve training in drie stappen die
- zorgt voor een verbetering in houding, energie én kansen
- invloed heeft op de werkvloer, het netwerk en op u persoonlijk
- zorgt voor bewustwording bij deelnemers
Impress for Success training bestaat uit 3 stappen:
Stap 1
Theorie, op locatie QBusiness People of intern
Speerpunten:
Houding / uitstraling / formele en informele kleuren / innerlijk en uiterlijk/ non verbale communicatie, persoonlijke presentatie / de do’s & don’ts
Stap 2
Praktijk, op locatie QBusiness People
Speerpunten:
Kleding, kleur & stijladvies (StijlDNA) / styling haar en gezichtsverzorgingsadvies door specialisten / een zakelijke make-up training voor dames
Stap 3
Persoonlijk advies en 1 op 1 begeleiding op locatie QBusiness People
Speerpunten:
Evaluatie / wat wil je bereiken en uitstralen? / je StijlDNA
“Ik ben zéér tevreden over de manier waarop de training is gegeven. Iedereen kreeg voldoende aandacht”
Fernando Salinas
Hoofd Projectmanagement Gemeente Zaanstad
Een persoonlijke stijl maakt iedere zakenvrouw en zakenman zichtbaarder en professioneler. Wanneer u tevreden bent over uw uiterlijk en u zelf kunt inleven in uw gesprekspartners, creëert u meer ruimte om u te richten op de inhoud van uw werk, uw doel(en) en competenties. Uw persoonlijke presentatie wordt krachtiger en komt natuurlijk, ontspannen over. Uw gesprekspartners zien een interessant persoon, die hun vertrouwen heeft.
Mail naar jessica@qbusinesspeople.nl of bel 06 120 400 15 om u aan te melden voor deze respresentatietraining
of vraag Jessica van der Pijl om meer informatie.
Meer weten?
Voordelen QBusiness People trainingen:
Altijd op maat, hierdoor effectief en doeltreffend
Eindresultaat: een krachtige professionele uitstraling intern en extern
Een 3e partij kan makkelijker uitspraken doen over representativiteit. Dit is vaak voor een direct leidinggevende lastiger
langdurig effect: uw medewerkers leren zelf hoe ze het toe kunnen passen